Summary
Ngày nay, các nhà lãnh đạo trên toàn cầu đều đang đối diện với những câu hỏi lớn về tự động hóa và trí tuệ nhân tạo (AI): Liệu công nghệ này sẽ tác động thế nào đến tổ chức của họ? Liệu công việc của các nhân viên, quản lý, đồng nghiệp hay thậm chí bản thân họ sẽ thay đổi, hoặc có nguy cơ bị thay thế bởi AI?
- Người lạc quan tin rằng máy móc sẽ giải phóng con người khỏi những công việc lặp lại, để họ tập trung vào những nhiệm vụ sáng tạo và có giá trị cao hơn.
- Người bi quan lo ngại về viễn cảnh tỷ lệ thất nghiệp tăng cao, hoặc tệ hơn là việc AI chiếm quyền kiểm soát và biến con người thành phụ thuộc vào robot.
Cả hai quan điểm trên đều có những điểm đúng và sai. Trong cuốn sách này, Ravin Jesuthasan và John Boudreau mang đến một cái nhìn toàn diện về quá trình chuyển đổi công việc thông qua AI. Họ cung cấp cho các tổ chức và cá nhân những phương pháp để thích ứng và phát triển trong một thế giới đang thay đổi nhanh chóng.
Với hi vọng rằng những công cụ được đề cập trong sách sẽ giúp bạn tiếp cận một cách có cấu trúc và sắc bén hơn khi đối mặt với các lựa chọn khó khăn. Cuốn sách không chỉ giúp dự đoán tương lai mà còn hỗ trợ việc định hình các vị trí công việc mới trong thời đại AI.
Về tác giả:
- Ravin Jesuthasan hiện là Giám đốc điều hành tại Willis Towers Watson, đồng thời là một trong những nhà lãnh đạo tư tưởng hàng đầu thế giới. Ông là thành viên của Ban chỉ đạo về Việc làm của Diễn đàn Kinh tế Thế giới và nằm trong top 25 nhà tư vấn có ảnh hưởng nhất trên toàn cầu.
- John Boudreau là Giáo sư tại Trường Kinh doanh Marshall, Đại học Nam California. Ông đã xuất bản hơn 200 nghiên cứu và bài viết, thường xuyên xuất hiện trên các tạp chí uy tín như Harvard Business Review, Wall Street Journal, Fortune, và BusinessWeek.
Cuốn sách này chính là chìa khóa giúp bạn không chỉ nắm bắt mà còn phát huy hết tiềm năng của AI trong việc nâng cao hiệu suất công việc, đồng thời dẫn dắt doanh nghiệp bước vào thời đại mới!